第三阶段(开业后营运管理)
一、日常经营
监督管理
为俱乐部提供经理级管理人员,负责监督管理,以确保俱乐部正常经营。
价格定位
不断更新各项服务的价位以吸引客户,增大俱乐部收益。
维修保养
确保俱乐部保持良好的健身环境,监督管理维修工作,若有必要提出重新摆设的建议。确保俱乐部的保值和升值。
改进措施
根据会员的意见及硬件设施的发展目标,不断改进提高俱乐部形象、收益。包括引进新设备及国际化新技术产品。
国际联盟
安排与地区及国外健身俱乐部建立会籍联盟,以确保该俱乐部会员可一致性地使用,使俱乐部会员卡达到增值,有助于自身经营。
资源管理
负责俱乐部内部资源控制及建立安全防卫系统,以确保俱乐部有效地运作。
二、财务
营运报告
协助出具俱乐部每月收入及盈亏报告,建立俱乐部财务预算报表。
财务预算
协助制定俱乐部年度预算并监督俱乐部按照预算运作,包括确保资金平稳流动。
三、人事
员工招募
为俱乐部招聘高素质人员,以确保俱乐部效率地运作;协助制定及定时检查雇员政策、薪酬水平、福利及工作环境是否达到业内的标准水平。
定期培训
定期为各部门员工进行专业培训,以提高其素质和能力。
员工评估
定期对员工进行评估,实行优胜劣汰的政策。提高员工的工作积极性。
四、市场推广
市场开拓
不断开拓及发展俱乐部的业务,招收合适人士成为会员,确俱乐部在市场中的位置。
市场计划
定期投资方提交市场/营销计划,记录俱乐部的成功业绩及可借鉴的实践结果,包括每月销售团队出色表现及有效的推广计划。
会籍发展
协助投资方招收新会员,观察会籍的发展以确保持续性。评估会籍的使用以确保俱乐部不会出现使用率过低或过高的情况。每月或每季度提交使用报告并与俱乐部销售人员一起讨论俱乐部的使用情况。 |